Sfruttiamo le competenze maturate nel tempo e creando una visione ecologica degli studi, delle innovazioni e delle conoscenze oggi usiamo la comunicazione per la comprensione interna delle problematica e la risoluzione efficace delle tensioni.
E’ infatti entrata in vigore una legge che prevede che:
Dal primo agosto 2010 (normativa del Testo unico 81 del 2008) ogni ufficio e azienda dovrà avere lo stressometro che deve misurare il livello di insoddisfazione dei dipendenti dovuto a fonti di stress sul lavoro (stress da lavoro correlato), per ridurne le cause.
In questa nuova ottica la comunicazione interpersonale viene usata come Dialogo capace di migliorare i rapporti all’interno dell’azienda e di abbattere le fonti di stress. Le attività di coaching che a noi piace chiamare consulenza filosofica possono essere singole (uno a uno) o di gruppo. Spesso le tematiche vengono personalizzate in relazione alle esigenze dell’imprenditore o del gruppo.
Report tecnici poi vengono usati per relazionare sull’andamento dei lavori.
chiedete maggiori informazioni: info@studiomusaiosabato.it